|
Lời Ngỏ
Nói đến Nhật Bản, người ta thường nhắc đến 2 kỳ
công gần như phép lạ. Kỳ công thứ nhất là công cuộc Duy Tân dưới
thời vua Minh Trị (1867-1911), nhanh chóng biến nước Nhật thành một
cường quốc quân sự, mà thành tích điển h́nh là chiến thắng quân sự
đối với hạm đội Nga hoàng năm 1905. Kỳ công thứ hai là sự khôi phục
nhanh chóng sau thế chiến thứ 2 để trở thành một cường quốc kinh tế,
trên đống tro tàn chiến bại.
Có rất nhiều lư do để giải thích kỳ công thứ
hai này, một đề tài mà không ít người Việt Nam chúng ta muốn t́m
hiểu. Nhu cầu tái thiết sau thời chiến, chiến lược của Mỹ muốn phục
hưng Nhật Bản để khống chế Liên Xô sau năm 1945 và Trung Quốc sau
năm 1949, địa lư thuận lợi của Nhật trong chiến tranh Triều Tiên và
chiến tranh Việt Nam, tŕnh độ giáo dục cao của toàn dân Nhật, xă
hội Nhật ổn định và hoà b́nh là những yếu tố thuận lợi thường được
nhắc đến.
Tuy nhiên ta không thể không quan tâm đến yếu
tố con người. Người Nhật đă làm việc như thế nào trong quá tŕnh xây
dựng đó? Có thể nói Honda So-ichiro, người sáng lập công ty Honda,
là một thí dụ điển h́nh về những con người Nhật Bản đă tạo nên kỳ
công thứ hai này.
Trong bối cảnh một nước Nhật Bản cố gắng tái
thiết từ đống tro tàn chiến bại, mà lực lượng kinh tế được kỳ vọng
và có uy thế là những tập đoàn kinh doanh lớn nối kết với giới quan
quyền, một người xuất thân là con nhà nghèo như ông Honda So-ichiro
vẫn tạo lập được một công ty sản xuất tầm cỡ quốc tế, chủ yếu bằng
ḷng nhiệt thành, phương pháp làm việc khoa học và nỗ lực không
ngừng. Thành công đó nhiều khi lại được xây dựng từ những phương
sách kinh doanh đi ngược với các đối thủ lớn mạnh hơn, như Toyota,
Nissan, v.v... và ngược cả với đường hướng chỉ đạo của Bộ Công
Thương (MITI - Ministry of International Trade and Industry) Nhật
Bản. Bí quyết nào, bí mật nào trong suy nghĩ, đường lối kinh doanh
của Honda So-ichiro đă là nền tảng cho thành công vang dội của ông?
Sau khi nhường chức Tổng Giám Đốc, Honda So-ichiro
đă có th́ giờ rỗi rảnh để ghi lại những suy nghĩ và kinh nghiệm sống
và làm việc của ông trong suốt quá tŕnh kinh doanh, trong cuộc đời
phấn đấu và thành công từ thời học tiểu học cho đến khi về hưu, dưới
h́nh thức những câu chuyện nho nhỏ kể lại mỗi ngày một chuyện. Quyển
sách “Mạnh dạn mà làm” (Yaritai koto wo yare) là tập hợp những mẩu
chuyện ấy, được công ty chuyên về sách kinh doanh PHP xuất bản như
một loại cẩm nang, để tham khảo về phương sách, tư tưởng kinh doanh.
Quyển sách nhỏ này đă và đang được giới doanh nhân Nhật Bản yêu
chuộng như những "tiếng ḷng" của một đàn-anh thành công mà thân
thiết.
Chúng tôi dịch quyển “Mạnh dạn mà làm” với hy
vọng rằng độc giả Việt Nam sẽ đọc thấy, cảm nhận được những tinh túy
quư báu trong phong cách làm việc của ông Honda So-ichiro. Thí dụ
như tính cần cù, cẩn trọng, sáng tạo trong công việc, tinh thần tự
lập, tôn trọng sự b́nh đẳng giữa con người không phân biệt tuổi tác
hay bằng cấp trong cộng đồng xă hội, thái độ kính trọng khách hàng
v.v...
Ông Honda không có bằng cấp đại học, nhưng
những đức tính trên là một số nhân tố lớn đă đưa ông từ một anh thợ
sửa xe trở thành Tổng Giám Đốc của một công ty nổi tiếng trên thế
giới.
Rất mong những kinh nghiệm, tư tưởng của Honda
So-ichiro sẽ giúp quư độc giả, đặc biệt những kỹ thuật gia, những
nhà kinh doanh của Việt Nam khám phá ra được những chià khoá cuả
thành công. Để rồi một ngày không xa, nước Việt Nam chúng ta sẽ có
những giám đốc tài ba như ông Honda, đưa nước Việt Nam lên một địa
vị khả dĩ sánh vai với các nước giàu mạnh trong khu vực Đông Nam Á.
Chúng tôi đă cố gắng dịch sao cho sát với
nguyên bản Nhật ngữ nhưng nếu có điều chi sơ sót, xin quư độc giả
chỉ giáo để những bản dịch sau này được hoàn chỉnh hơn.
Nguyễn Ngọc Duyên
Úc Châu, tháng 2 năm 2008
|